Hitremu tehnološkemu razvoju morajo slediti tudi ponudniki izobraževanj. A ne le zato, da bi ostali v koraku s trendi, temveč so v prvi vrsti pomembne koristi za končne uporabnike. Tako smo tudi v skupini Trenkwalder razvili e-platformo Trenkwalder Learning, ki podjetjem oziroma njihovim zaposlenim omogoča spletno in mobilno usposabljanje, krepitev kompetenc in razvoj novih kompetenc. […]

E-učenje je prava naložba v zadovoljne in uspešne zaposlene | Savus

Hitremu tehnološkemu razvoju morajo slediti tudi ponudniki izobraževanj. A ne le zato, da bi ostali v koraku s trendi, temveč so v prvi vrsti pomembne koristi za končne uporabnike. Tako smo tudi v skupini Trenkwalder razvili e-platformo Trenkwalder Learning, ki podjetjem oziroma njihovim zaposlenim omogoča spletno in mobilno usposabljanje, krepitev kompetenc in razvoj novih kompetenc. Na ta način zaposleni hitreje povečajo svojo učinkovitost in uspešnost na delovnem mestu, kar jim praviloma prinaša tudi več poklicnega zadovoljstva.