Tehnologija, novi inovativni konkurenti in tudi milenijci s svojimi specifičnimi lastnostmi v podjetja vnašajo vedno nove in nove spremembe. Formalni vodje so za vse to seveda odgovorni, po drugi strani pa nimajo vedno in povsod nadzora nad tem, kako zaposleni dojemajo vse te spremembe in kako jih tudi vnašajo v svoje delo. Vsak kolektiv ima […]

Moč skritih vplivnežev na delovnem mestu | Savus

Tehnologija, novi inovativni konkurenti in tudi milenijci s svojimi specifičnimi lastnostmi v podjetja vnašajo vedno nove in nove spremembe. Formalni vodje so za vse to seveda odgovorni, po drugi strani pa nimajo vedno in povsod nadzora nad tem, kako zaposleni dojemajo vse te spremembe in kako jih tudi vnašajo v svoje delo. Vsak kolektiv ima namreč skrite, neformalne »vodje«, t.i. vplivneže, ki jim sodelavci zaupajo in jim tudi sledijo. Zaradi tega pomembno vplivajo na to, kako dobro bodo zaposleni sodelovali in kako predani bodo organizaciji, v kateri opravljajo svoje delo.